理化学院分工会建设“教职工之家”活动经验介绍
         ---- 在西华大学工会工作研讨会上的发言
        理化学院党总支书记、分工会主席  黄继红
                 二○○七年八月十六日

    尊敬的各位领导、各位老师：
    上午好。
    今天，理化学院分工会有机会与各位领导、各分工会代表交流建设“教职工之家”活动的经验，我感到非常荣幸。感谢学校党政领导和工会领导对我们工作的关心，也感谢兄弟部门分工会对我们工作的支持。
根据西华大学党委《关于深入开展建设“教职工之家”活动通知》（西华党[2004]46号）和《关于深入开展建设“教职工之家”活动实施办法》文件精神，我院以“建家”活动为契机，努力推进学院的改革、发展、稳定，促进教职工的深度融合，按照文件精神和建设“教职工之家”达标升级验收标准，认真开展各项工作。学院“建家”活动领导小组加强活动的组织领导，推进各项工作的落实，经过2年多的努力，“建家”活动取得了良好效果，为学院的健康、稳定发展和“迎评促建”工作做出了积极贡献。在学校评估工作任务十分繁重的情况下，学院党政依然十分重视和支持分工会工作，经过较长时间的努力和积极筹备，学院分工会今年向学校工会提出了“合格教职工之家”的申报，于7月6日通过了学校工会建家小组的验收。下面，我就理化学院分工会开展“建家”活动的情况向各位领导、各位老师汇报。
    一、理化学院基本情况
理化学院成立于2005年2月，是学校中较年轻的学院，现有教职工57人，有物理系、化学系、物理实验中心、化学实验中心、应用物理研究所、应用化学研究所等六个教学科研机构，有专职教师53人，其中教授、副教授27人；共有全日制在校本、专科学生880人，有物理学、应用物理学、化学、信息工程、产品质量工程等五个本科专业和商品检验一个专科专业。根据学院的实际，学院设立了5个工会小组。
    二、学院党政领导高度重视“建家”活动，在组织上、思想上、经费上予以了保证
理化学院组建后，在学校工会的关心和学院党政的支持下，成立了理化学院分工会和分工会委员会。学院高度重视分工会工作和“建家”活动，多次召开党政联席会和院务会研究“建家”活动，成立了由党总支书记、分工会主席任组长，院长和分工会副主席、院办主任任副组长，分工会委员为成员的理化学院“建家”活动领导小组。根据学院组建时教职工来自于多个部门、不同校区，管理模式、思想观念有较大差异的实际，学院把分工会工作、“建家”活动与“迎评促建”、学院的改革发展稳定紧密结合起来，鼓励分工会有针对性的开展工作。学院分工会积极配合学院党政工作，充分发挥分工会的桥梁纽带作用，通过“建家”活动，分工会为推进学院两个校区、不同部门、全体教职工的深度融合，为“迎评促建”和学院的发展做出了积极贡献。
    为鼓励分工会开展丰富多彩、规模不同的教工活动，学院在经费上给予了大力支持，使各种活动的开展有了经费保证。学院成立初期，院务会对分工会的活动经费进行了专门研究，决定：分工会小型活动所需经费在学校工会划拨给分工会的活动费中支出；分工会全体会员参加的大型活动和各种文体活动所需经费由学院统筹；学院按照每年每个会员200元的标准给各工会小组划拨专项活动费，由各工会小组安排集体活动。两年多来，学院组织了全体教职工到青海旅游、崇州文锦江温泉休养、“三.八”节游园庆祝活动、新春团拜会、慰问离退休老同志等大型活动，共支出经费158000余元；划拨给各工会小组专项活动费28500元；学院羽毛球协会购置羽毛球拍、羽毛球、开展活动等支出1000余元。截止目前，学院分工会活动费余额为3295.30元。
    三、教职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利
    学院通过多种形式和渠道，努力实现教职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利。学院成立后，立即制订了各种会议制度，经常召开党政工联席会、情况通报会、教职工座谈会等会议，分工会主席均参加学院重大事项的研究、决策和落实。
    在院务公开工作中，学院坚持党总支统一领导，学院行政主抓，分工会协调、配合、监督，教职工积极参与的领导体制和工作机制。学院成立了院务公开领导小组，制订了《理化学院院务公开领导小组职责及工作制度》、《关于全面推进院务公开工作的实施意见》、《理化学院院务公开实施办法》等8个有关院务公开的文件，明确了院务公开领导小组的职责及工作制度，提出了院务公开的内容和途径，并认真贯彻落实。
按照《理化学院院务公开实施办法》的规定，学院做到了相关内容的全面公开，确保了教职工的知情权、参与决策权、民主监督权和院务公开内容的全面性。学院的院务公开以教职工大会为主，以党政工联席会、干部会、院务公开栏、校园网等多种形式进行。每周四下午的全院教职工大会通报学院改革、发展、稳定的基本事项和涉及教职工切身利益的问题，如学院的发展规划、年度工作计划和总结、各项改革方案、管理文件、机构设置、干部聘任、分配方案、评优、分工会活动费收支情况等；学院党政工联席会、干部会对学院的重大事项进行研究、决策和落实；教职工代表座谈会听取教职工意见和建议。在教职工之家专栏里设立了院务公开栏，及时公布有关内容；同时，以学院网页、公文、情况简报等形式向教职工通报有关情况。
    学院在津贴分配中真正做到了公开、透明。在每年的年终工作总结大会上，学院领导都向全体教职工公布学院的编制数额、津贴总额、分配总额、分配情况、提留情况、发展基金的使用情况等，在同一张表格上公布全体教职工分配的所有明细项目和金额，让每一位教职工都了解学院的家底和全体教职工的分配情况，使教职工心中有数。
    学院认真执行院务公开制度，对每次院务公开的内容、形式、时间以及教职工反映的意见和建议、处理结果等，都记录在案，归档备查。
    2005年12月4日，学院分工会召开了第一次教职工代表大会及工会会员代表大会。会上教职工代表对学院院务公开情况表示满意，并对进一步做好院务公开工作提出了一些建议。
    四、努力开展“三育人”活动和健康有益的文体活动，全面提高教职工的思想政治素质和业务素质
理化学院分工会在学校工会和学院党政的领导下，通过多种形式开展行之有效的思想政治工作，在团结教职工、维护教职工权益、提高教职工思想政治素质和业务素质、推进学院发展方面发挥了重要作用。
分工会以各种方式，增强学院的凝聚力。理化学院成立以来，分工会通过两校区教职工联谊活动、工会活动，组织教职工参加学院、学校各种文体活动，进一步凝聚人心，激发教职工的集体荣誉感。
    通过教职工大会、政治学习、业务学习、工会小组会议等，组织教职工认真学习党的方针、政策和学校有关文件，增强教职工的责任意识、大局意识和机遇意识。全院教职工同心同德、团结协作、勤奋工作。教职工相互宽容、相互帮助的现象明显上升，不团结、不协作的现象明显减少，政治思想素质显著提高。分工会还积极配合学院，通过评选“师德标兵”、“优秀教师”、“优秀教育工作者”等各种评优活动，努力促进学院师德建设。
    分工会还积极响应学校工会的号召，开展一对一帮扶助学活动、向革命老区希望小学捐助活动、向贫困学生献爱心活动，共捐助现金2585元。
    学院一直重视青年教师的培养，关心青年教师的成长。制订了《理化学院青年教师培养制度》，为每一位青年教师配备指导教师，帮助青年教师做好教学工作和科研工作，鼓励青年教师积极参加学校每年一次的青年教师讲课比赛和多媒体课件比赛。涌现出了2006年西华大学优秀教师、西华大学首届中青年骨干教师、2006年破格晋升副教授的迭东，学校青年教师讲课比赛和多媒体课件比赛二等奖获得者刘晓旭，工会工作积极分子、2006年破格晋升副教授的蒋真菊等一批优秀的青年教师。
    为构建和谐学院，分工会和各工会小组组织和参加了一系列文明健康、生动活泼的文体活动。在学校举办的教职工运动会、游泳比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛中，我院教职工积极参加，努力拼搏，全体教职工到赛场加油助威，体现了团结互助的精神，极大地增强了广大教职工参加学校各种活动的信心和勇气。在学校举办的羽毛球比赛中，已年满57周岁的王克平老师，坚持完成了所有场次的比赛，他那种顽强拼搏的精神和坚毅的作风，感动了学校领导和老师，学校特别授予他精神文明奖。2005年，我院是两校区办学，在学校教职工合唱比赛中，学院领导班子成员带头参加，教职工克服教学任务重、交通不便等各种困难，以高昂的热情积极排练，取得了较好的成绩，进一步增强了学院凝聚力。2006年暑假，学院出资组织全体教职工及家属到青海旅游一周；2007年春节，又组织全体教职工到崇州文锦江温泉休养2天。
    为了丰富教职工的业余生活，分工会成立了羽毛球活动小组和户外运动登山小组。羽毛球活动小组由分工会提供场地费、球拍和羽毛球，坚持每周开展活动，目前有成员近20人；登山小组不定期举行活动。同时各工会小组积极支持和参与各系、实验中心的工作，组织了一系列生动活泼、形式多样、教职工乐于参与的联谊活动，增进了彼此之间的沟通、交流和友谊。
    五、依法维护教职工合法权益，关心教职工疾苦，尽心尽力为教职工办实事办好事
分工会热情接待教职工来信来访，教职工的来信来访每件都做记录和答复。分工会及时向学院领导反映教职工的意见和建议，并协助学院党政解决涉及教职工切身利益的问题。工会干部密切联系群众，热心为教职工说话办事。学院很多老师家住彭州，到本部上班无处午休、晚上上课不能正常回家，给工作、生活带来了影响和不便。分工会了解情况后，会同学院领导积极想办法，解决了教职工的午休问题和晚上回家问题，教职工没有了后顾之忧，工作的热情也更高了。
    学院分工会委员黄隐华教授，已临近退休，她热心为教职工服务，结合自己专业特点，多次义务为全校师生作《美容与保健》专题讲座，并现场操作、指导，还将自己的专著《美容与保健》免费发送给参加讲座的教职工和其他同志，深受广大师生欢迎。
“六必访”是关心教职工、凝聚教职工的有效载体，它能融思想政治工作于过程之中，扎实推进教职工思想素质的提高。其实质就是坚持以人为本，关心职工生活，坚持开展送温暖活动。在“六必访”过程中，分工会委员对教职工嘘寒问暖，化解教职工的矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，倾听他们的意见和建议，受到了教职工的普遍欢迎。学院内退教师黄熙敏，长期患有重病，家庭经济十分困难。学院领导和分工会委员长期坚持到家里看望黄老师，关心黄老师的生活。并以此作为特殊情况，分工会每年都为黄老师送去较高金额的慰问金和困难补助。今年6月，黄熙敏老师因病去世，学院领导和教职工不顾工作繁忙，纷纷前往悼念，参加遗体告别仪式，对黄老师的家属表示慰问，并在经济上给予大力资助。
    分工会积极协助学院党政办好教职工福利。坚持每年“六.一”儿童节为未满14岁的教职工子女发放慰问金；教师节慰问教职工，发放慰问金；春节慰问离退休老同志，举办团拜会，发放慰问金；“三.八”妇女节举办全体教职工游园庆祝活动等。今年6月，学校统一安排为教职工进行体检，经学院分工会提议，院务会研究决定，学院出资为全体教职工进行了肝脏功能两对半检查。2006年，学院为全体女职工购买了特殊疾病互助保险，体现了学院党政领导对女职工的关心。
    六、分工会依法独立自主地、创造性地开展工会工作，积极推进工会的改革和发展
组织建设是工会工作的基础，理化学院成立后，学院立即启动了分工会的组建，为学院分工会工作的顺利开展提供了组织保证。学院分工会组织机构健全，根据专业特点成立了5个工会小组，各级机构、人员分工明确。分工会的每一位委员都能够认真学习《工会法》及相关文件，提高自己的业务素质和能力，积极主动的开展工作。在学校工会和学院领导的大力支持下，经过全体分工会委员和广大教职工的共同努力，分工会各项工作开展顺利。
    学院分工会每年都多次召开全体会员大会，57位教职工全部加入了工会，入会率达100％。
分工会按时收缴会费，建立了会费明细帐和分工会活动费明细帐。会费按规定及时向学校工会上缴，活动费的管理、使用规范，每年都向教职工公布活动费的使用情况。
分工会重视归档、立卷工作，分工会工作档案、资料齐全。
    七、今后的工作
    我们深切地体会到，工会工作任重道远。做好工会工作需要处理好多方面的关系：一是工会建设思路与学院改革发展实际的关系；二是坚持党的领导、争取行政支持与依法独立自主地开展工作的关系；三是贯彻落实全心全意依靠教职工办学与提高教职工综合素质的关系；四是大力推进民主建设与维护、支持学院行政权威的关系；五是继承和发扬优良传统与改革创新的关系。
    今后，学院分工会工作的重点仍然是推进学院深度融合，落实学院2010年发展规划，努力开创学院发展新局面。学院分工会将克服困难，结合工会特点开展工作，积极推进民主建设，发挥分工会在构建和谐西华中的作用，团结动员广大教职工为“迎评促建”，为学校的改革、发展、稳定贡献力量。
    今天，学校工会授予理化学院“合格教职工之家”荣誉称号，并予以了表彰，这是对我们工作成绩的肯定，更是对我们工作的激励，学院分工会将继续努力工作，争取在两年内建成“优秀教职工之家”。
    各位领导、各位老师，理化学院分工会在学校党政和工会的关心下，在学院的支持下，工作取得了一定成绩，但还有很多不足，恳请各位领导和老师提出宝贵意见。
    谢谢大家！