按照四川省教科文卫工会《关于上报2004年高校女教职工工作总结》的文件精神和《省教科文卫工会高校女教职工委员会2004年工作要点》的要求，结合我校2004年女教职工工作实际，在自查的基础上，对我校2004年女教职工工作作了总结，提出了2005年工作思路，现向您们汇报如下：
    一、2004年女教职工工作总结
   （一）、努力为女教职工整体素质的提高和成才搭建平台，提供服务
以合校为契机，建立、健全了校、院（系）两级女职工工作机构，全校23个分工会都配备了专（兼）职女工干部。
    据不完全统计，在本届校、院（系）两级党、政、工、团专（兼）职干部队伍中，女干部人数超出了总数的30%。
    以建设“职工之家”为龙头，召开了工会工作研讨会和工会干部培训会，党、政、工女干部参加了培训。
    在即将召开的首届教职工代表大会、工会会员代表大会上，女职工代表的比例将与女职工（会员）占职工（会员）总数的比例相适应。
    举办了三八节庆祝活动，在该活动上向全校女教职工发出了“创建学习型组织，争做知识型职工”的倡议。
   举办了“女性整体形象设计”知识讲座和现场操作，旨在提升女教职工 “四自” 的信心。
开展了西华大学“创建学习型家庭、倡导科学母爱” 的征文活动，该活动共征集了稿件30 篇，评出了一等奖3名、二等奖5名、三等奖8 名，优秀奖14名。
    经济与贸易学院在讨论、制定学院二级分配方案和教职工考核办法时规定了必须要有女教职工代表参加
   （二）、加强学习，努力创建学习型组织，争做知识型职工，女教职工的整体素质得到了提高
   “创建学习型组织，争做知识型职工”的活动激起了广大女教职工极大的学习、工作、创造的热情和积极性：机关三有4名女教职工参加继续教育学习，27名女教职工36人次参加知识更新培训。
    管理学院参加岗位培训、计算机培训、英语培训的女教职工有18人，占女教职工总数的51。4%。    
    通过此活动的开展，涌现出一大批学习型组织和知识型职工，外国语学院 “青年教师讲课比赛”参赛的12名选手中，女教师就占了9名，一等奖等多项奖项均由女教师获得。
    建筑与土木工程学院现在职攻读硕士学位的女教职工有5人，占在职读研教师总数的80%。
    机械工程与自动化学院主管教学的女副院长、女博士蔡长涛被任命为四川省学术带头人后备人选。
    交通与汽车工程学院在参与竞争重点课程《高级语言程序设计》任课资格的5名教职工中，女教职工占了3名。竞争结果该3名女副教授均担任了该课的教学。副教授唐岚老师就是其中之一。她在担任系主任、硕士生导师、完成多门专业课程及设计的同时，还发表科研论文4篇，科研到位经费7万元。
    后勤总公司幼儿园有女教职工6人，其中1人获本科文凭，其他5人均获大专文凭，今年她们还主办了“四川省高校幼教研讨会”受到了同行的好评。
    各分工会专（兼）职女工委员积极撰稿报道女工工作动态，全年共在《四川教工》、校报、校园网、各部门主页等媒体、刊物上发布消息报道数10篇/次。
    通过此活动的开展，女教职工教学科研获得丰硕成果：机关一分工会共有女职工26人，04年在各级各类刊物上发表论文25篇，出版专著1部，在研科研课题2个。
    电气信息学院女教职工占全院教职工总数的38%，她们在国内国外发表论文数10篇，其中6篇被EI、ISTP、SCI等检索；她们拥有省教育厅自然重点项目1个，青年科研基金2个，刚正式立项的科研项目数10个。
    材料科学与工程学院教职工只有24人，但女教职工就公开发表科研论文8篇，到位科研经费9。3万元。
能源与环境学院女教职工主研和参研的科研项目达10多个，发表论文10余篇。
    本年度全校有10数名女教职工晋升了（副）高级职称，有数10名女教职工被评为省、（部）级、县（区）级、校级先进个人，多名女教职工获得优秀科研成果奖，多名女教职工获得优秀教学成果奖。女教职工共发表学术、科研论文三百余篇。
   （三）、切实履行工会维权的基本职责，维护女教职工的合法权益。为女教职工办实事
校女工委为50余名女教职工办理了安康互助保险。
    全校性的田径运动会、卡拉OK比赛、软排球赛、华牌赛等都要求要有女教职工参加。
    图书馆女工委争取到了一定的经费作为困难补助金，救济贫困或遭受突发不幸的女教职工。
生物工程学院女工委积极出谋划策，帮助2名大龄女教职工步入了婚姻的殿堂，1名单身女职工喜结连理，院分工会还亲自给她们主持婚礼。
   （四）、组织动员女教职工参与丰富多彩、形式多样的工会活动
    生物工程学院女工委专门为女性师生开设了“女性与家庭”、“女性与美”等专题，使“事业是女性的立身之本”、“容貌的美是短暂的，气质的美是永恒的”等理念成为女性师生工作、生活的价值取向。
总公司分工会各工会小组组织了各种工会活动10多次，丰富了女教职工的业余文化生活。
全校女教职工为达州受灾兄弟院校捐款万余元，捐献衣物两千余件（套）。
艺术学院女工委员会发起、组织了为患重症学生捐款和义演活动。
    二、2005年工作思路
    2005年我校女工工作的总体思路是：以“三个代表”的重要思想为指导，按照中国教科文卫体工会女职工委员会和省总工会女职工委员会和省教科文卫工会的要求，深入学习、贯彻党的方针政策，突出特色，促进女教职工整体素质的提高，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益，团结动员广大女教职工为实现西华大学2005~2010年学校发展规划提出的目标而努力奋斗。具体做法是：
    1、继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，让终生学习、拥有知识就是拥有财富的理念成为女教职工孜孜不倦的追求。
    2、继续提倡“创建学习型家庭、倡导科学母爱”，与校宣传部、新闻中心合作，办好“科学母爱”专题系列连载栏目。
    3、开好西华大学首届“两代会”，培养女教职工参政议政的意识，维护女教职工参政议政的权利。认真落实、处理有关女教职工切身利益的提案。
    4、深入开展建设“教职工之家”活动。配合该活动的验收，继续坚持“六必访”制度。
    5、组织好三八节庆祝活动。
    6、为女教职工办一件实事（体检、趣味运动会）。
    7、提倡部门间、学院间工会活动的互相交流和学习。