2OO6年工会女工工作要按照省教科文卫体工会一届四次全委会工作要求和部署，围绕我省“十一五”规划目标，紧扣我校“迎评促建”中心工作，推进全总女职工委员会提出的：“311”工作计划，即女职工建功立业工程，女职工素质提升工程，女职工爱心帮扶工程；维护女职工合法权益和特殊利益行动；建立完善工会女职工自身组织基础。充分发挥女职工在学校改革和建设发展中的半边天作用，开创女职工工作新局面。2OO6年着重抓好以下几方面的工作：
    1、实施“女职工建功立业工程”， 为“迎评促建”作贡献。“女职工建功立业工程”，是全总女职工委员会提出的“311”工作计划的首要工程，我们要继续紧紧围绕学校中心工作，组织动员女教职工参与丰富多彩、形式多样的教育创新、科技创新、劳动竞赛、合理化建议等活动，在教育、管理、服务等各个层面赋予“建功立业”活动创新的内涵，增强女职工创新意识和本领，构建广大女教职工为学校改革、建设、发展中贡献力量的活动平台，积极发现和宣传知识女性刻苦学习，勤奋工作，孜孜上进，勇于创新的感人事迹和成就，引导广大女教职工积极发挥聪明才智，争做“女职工建功立业”先进个人。
    2、实施女职工素质提升工程，提高女职工综合素质，增强竞争能力。积极推进“311”工作计划，把女职工素质提升工程与开展“女职工建功立业工程”、“创建学习型和谐家庭”等相结合，通过素质提升活动，促进女教职工学习、竞争、创新能力的进一步提升。号召女教职工团队学习、终身学习，使工作学习化、学习全程化，弘扬“自尊、自信、自立、自强”四自精神，为建设一支高素质的高校女教职工队伍而努力。
    3、实施女职工爱心帮扶工程，推进人文关怀。在“迎评促建”的紧张工作中，高度重视女教职工的身心健康，特别关怀一线工作的女教职工。抓好直接关系女职工身心健康的各种制度的坚持与落实，如建立健康档案、跟踪治疗等。倡导科学、文明、健康的生活方式，继续举办形体训练、民族舞、拉丁舞等培训班，配合开展各类保健和心理讲座，促进女教职工树立科学的自我保健意识。重点实施女职工特殊疾病保险。倡导高质量，忠贞如一的家庭婚姻生活，继续举行“银婚夫妻金秋之旅”活动。
    4、积极探索和建立维权机制，搞好调研工作，注重解决实际问题。加强维护女职工合法权益和特殊利益，关注本单位各项改革机制的建立和完善。争取从源头上加强监督制约，及时反映基层女职工愿望，积极维护女教职工权益和特殊利益，敢于同侵害女职工合法权益的行为作斗争。关心困难女职工，做好“送温暖”工作，及时了解掌握困难女职工情况，为困难女职工办实事。
    5、健全和完善工会女职工组织，夯实自身建设的基础，提高女职工维权的力度和水平。进一步提高女工工作艺术，努力使工会女工干部素质与时俱进，适应工会女职工工作创新和发展的需要。
                                                      

                                西华大学工会女教职工委员会 
                                       2006年3月10日